冲破“职工抓股条约”，干事质料频遭诟病，百年东说念主寿表里交困。

本年来，百年东说念主寿动作频出，意在未艾方兴，但历史留传问题出入相随，频遭诟病。表里交困之际，百年东说念主寿何如破局？

冲破“职工抓股条约”

近期，百年东说念主寿的职工抓股蓄意风云不休。有关报说念称，百年东说念主寿此前的职工抓股蓄意并未向监管央求，抓股条约中的退出条件激励了部分职工的不悦，而原认为的“保本保息”性质也发生了一些不细目性。

该蓄意始于百年东说念主寿诞生之初，当先的价钱定为1元/股，跟着公司业务拓展，股价迟缓上升至1.05元/股、1.2元/股、1.3元/股、1.65元/股等不同价位。据统计，抑制现时，百年东说念主寿职工抓股蓄意累计插足的资金约为8000万元。

当初，百年东说念主寿想象的退出机制额外诱东说念主。若是职工在抓股五年内下野，何况股份未处于集体处理阶段，公司原意在三个月内退还本金及利息，利息按同期银行进款利率诡计。关于抓股跨越五年的职工，他们不错选择络续抓有股份恭候集体处理，概况要求公司在三个月内退还本金加上红利。红利的诡计要领是：上一管帐年度每股净钞票值减去本金和同期银行进款利率诡计的利息，取两者中较高的一项。

可是，近几年，百年东说念主寿表里交困之际，使得“保本保息”的原意能否都备已毕成为了疑问。这导致了一些职工对能否获胜退出抓股蓄意感到担忧。

同期，百年东说念主寿指出该股权激励蓄意属于“违法股权”，并默示会积极治理这一问题。可见，百年东说念主寿的职工抓股蓄意本应是一剂强心针，却因合规性缺构怨实行力度不及，反而成了悬在职领班顶上的达摩克利斯之剑，既毁伤了职工的信任，也给公司带来了不消要的负面影响。

规划低迷

2009年，百年东说念主寿在大连诞生，是东北地区首家中资寿险。那时，鼓吹气势号称豪华，汇注了国企、民企、港企及多位场地首富。

跟着几年的高速发展，百年东说念主寿通过增资扩股蛊惑了更多优质鼓吹，其中包括王健林旗下的大连万达集团。彼时，万达集团以1.225亿元的价钱从国电电力手中受让了百年东说念主寿1亿股股份，占那时总股本的4.2%。2015年1月，大连万达再次接办时间万恒抓有的1亿股股份，占那时总股本的2.8%。2015年底，大连万达一举成为百年东说念主寿的第一大鼓吹。

凭借着那时大鼓吹万达集团的加码，规划情况一度“扶摇直上”。证明积年年报数据，2016年-2021年，百年东说念主寿的保障业务收入为182.7亿元、281.4亿元、364.2亿元、452.3亿元、530.8亿元、558.8亿元；净利润鉴别为2.07亿元、3.51亿元、6.97亿元、2.23亿元、8.02亿元以及5.88亿元。

可是，好景不常，2022年百年东说念主寿的净利急转直下，暴跌至-27.1亿元。2023年第一季度，净弃世更是高达10.50亿元，弃世局面毫无改善迹象。自此之后，公司未再透露任何财务信息的公开透露。

偿付才调方面也亮起了红灯。抑制2023年第一季度，百年东说念主寿的中枢偿付才调足够率为64.43%，详细偿付才调足够率为102.59%，风险详细评级为C级。而监管部门要求保障公司的详细偿付才调足够率不低于100%，中枢偿付才调足够率不低于50%。昭彰，百年东说念主寿正靠近监管红线，神色岌岌可危。

干事诟病

从理赔的角度来看，百年东说念主寿的干事质料频遭诟病。证明“黑猫投诉”平台，不少东说念主买邮储银行搭理，尽然造成百年东说念主寿的保单。不仅如斯，有的投保见告不够透明，唯有投保东说念主身死才调取回本金。

频年来，百年东说念主寿的年报表现，公司往往遭受销售、退保和理赔方面的投诉。多项要道观念在寿险行业内排行垫底。公司屡次因严重违法步履被监管部门处罚，触及的问题包括“乱来投保东说念主、误导、作秀”等，这些问题遍布黑龙江、江苏、安徽、山东、辽宁等地。

举例，2020年8月，百年东说念主寿山西分公司被曝出批改归拢案件的脱险时辰、报案时辰和理赔央求时辰，并在理赔系统中纪录失误信息。2021年7月5日，银保监会东说念主身保障监管部发布通报，揭露百年东说念主寿重庆分公司的职责主说念主员私行使用客户手机，通过微信公众号央求保单贷款并侵吞款项。

财报莫得“动静”，却屡次出当今罚金名单中。据不都备统计，本年来，百年东说念主寿收到了五张罚单。最新的一次处罚来自国度金融监督照管总局永川监管局，该局透露，百年东说念主寿重庆市永川中心支公司因“虚列培训用度”被永川监管局罚金12万元。与此同期，对时任总司理谭莲劝诫并处以2万元罚金。

从“头”初始

换面先从“头”初始。11月21日，百年东说念主寿官网发布了一则董事变更的临时信息透露公告，公告表现，经国度金融监督照管总局大连监管局核准，张作伟、金鑫、华碧琼、刘健、田小纬担任公司董事；郭保民、朱晓军、康书隆担任公司零丁董事。

董事会的换届，似乎反馈出了权利的偏向。比如，大连国资强势入驻两名董事，部分鼓吹颓丧退场，而当作第二大鼓吹的万达集团却未能在新董事名单上占据一席，其前实行董事刘朝日亦不见脚迹，意味着万达在百年东说念主寿里面的影响力已降至谷底。

此外，百年东说念主寿进入了“双浩”时间。2023年11月，国度金融监管总局大连监管局核准了王新浩当作百年东说念主寿董事长及董事的任职阅历。据悉，王新浩是一位跨界“空降兵”，曾任光大银行大连分行钞票照管部总司理，客户司理部总司理，公司银行部总司理，随后，他加入浦发银行，并在2023年1月以浦发银行副行长兼财务总监的身份央求辞职。

2024年6月，国度金融监督照管总局透露了总司理戴文浩的任职阅历。此前，戴文浩担任过太保寿险副总司理，并在多个要道岗亭上有过出色施展，包括信息技巧部总司理助理、副总司理，总控照管中心总司理，契约部总司理，营运企划部总司理，以及太保寿险江西分公司总司理。

除了董监高方面的退换，政策上也作念足了准备。比如，本年事首，公司启动了“启行新伙伴优才政策”，推出六大“新”赋能步履；5月，百年东说念主寿与上海交通大学凯原法学院签署和谐条约，培养将来的行业首脑和专科东说念主才；10月，百年东说念主寿与光大养老达成政策和谐，联接两边上风，拓展业务界限和市集空间，实现资源互补。

以上，百年东说念主寿似乎鄙人一盘新局。