中新社北京11月28日电 (记者 刘亮)海外劳工组织28日泄露的最新叙述浮现，自2000年以来，环球约三分之二的国度工资不对等傲气有所减少。不外，叙述称环球边界内仍存在权贵工资差距。

这份叙述发现，自21世纪初以来，许国度的工资不对等水平(体当今高收入和低收入群体的工资各别)平均每年下落0.5%至1.7%。低收入国度下落幅度最大，年均下落3.2%至9.6%。在较裕如国度，工资不对等水平渐渐下落，其中，中高收入国度年均下落0.3%至1.3%，高收入国度年均下落0.3%至0.7%。此外，尽监工资不对等水平总体上有所减少，但在工资水平较高的就业者中，工资不对等水平的下落幅度更大。

叙述还发现，比年来环球工资增长速率向上了通货彭胀率。2023年环球骨子工资(扣除通货彭胀成分)同比增长了1.8%，预测2024年将增长2.7%，是十五年来的最高增幅。而2022年，通货彭胀率向上阵势工资增长，环球工资骨子增速出现“负增长”。

工资增长具有各别性。叙述浮现，新兴经济体的增长高于进展经济体。与此同期，亚太、中亚和西亚以及东欧地区的工薪就业者的骨子工资增长速率高于天下其他地区。

叙述称，工资不对等已经伏击问题。在环球边界内，收入最低的10%的就业者仅能获取环球工资收入的0.5%，而收入最高的10%的东谈主则能获取近38%的环球工资收入。(完)